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上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑
: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。
根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。
另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用性感內褲及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。
顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。
國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？
但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針sm 眼罩對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。
為什麼好萊塢男星湯姆克魯斯在鏡頭前，皮膚總是這麼緊緻有彈性？為什麼好萊塢女星珍妮佛羅培茲的巧克力色肌膚，還是那麼細緻明亮？原來答案是他們使用「全球最貴保養品」，單一瓶抗老精華液就高達新台幣25萬元，一組3瓶保養品甚至可高達百萬元的NOESA鉑金光萃，而今年該品牌也來到台灣，為國內有高端消費能力貴婦們，帶來超頂級白金級保養體驗。
▲名模潮吹貝林嘉綺擔任該品牌的開幕嘉賓。（圖／NOESA提供）
看遍頂級保養品與奢華珠寶美物的名模林嘉綺也擔任該品牌的開幕嘉賓，本身已經膚質相當好的林嘉綺笑著表示：「我好幾年前在歐洲就聽聞過這個全球最貴的保養品牌了，這兩年，也好多香港朋友跟我分享這個超頂級品牌，據說很多香港知名貴婦都愛上一瓶可買1克拉鑽石的鉑金系列抗老精華液，今天近距離體驗，讓我比參加頂級珠寶盛會還開心，因為我太想感受一下能用來擦臉的鑽石了。」
▲寶媽、白冰冰等人都參加此場貴婦保養品活動。（圖／NOESA提供）
而這個保養品牌的創辦人來頭也不小，Gerd Gerken先生，是一位曾服務德國前總理科爾、全球六大銀行總裁等歐洲政要名流的知名心靈治療大師。而這鈴村愛里位心靈大師過去十多年來，更因為洞悉許多金字塔頂尖客群「害怕變老，所以過度保養」的困擾，而開始與多位諾貝爾得獎科學家共同投入「植物生物光子」的研究，讓這種精心淬鍊出並且被重組過的植物光子，幫助肌膚找回自我修復力。
▲一瓶高達新台幣25萬元，全球最貴保養品來台。（圖／NOESA提供）
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